Лидер Citroen Линда Джексон призвала автомобильную промышленность показать пример другим секторам в отношении необходимости разнообразия на рабочем месте. Говоря о великих британских женщинах Autocar в автомобильной индустрии, Джексон сказал: «Automotive — одна из самых новаторских отраслей, когда дело доходит до будущих технологий, поэтому почему мы не можем стать лидером в области равенства и разнообразия и показать другим секторам, как это . Другими словами, если вы отмечаете разницу, выделиться, вы должны прогрессировать независимо от пола. «Признавая, что отрасль остается« массово доминирующей среди мужчин », Джексон выделил доклад Института автомобильной промышленности, в котором говорится, что автомобильная кадровая смесь составляет от 10 до 2 мужчин и женщин. Она добавила: «Вековые стереотипы по-прежнему существуют среди мужчин как автомехаников и покупателей автомобилей и женщин, так как кроткие и мягкие партнеры, которые любят розовые и не могут парковать. «Она сказала, что часть дисбаланса связана с необходимостью преодоления гендерного разрыва в оплате труда.
Согласно опубликованным правительственным данным, никакие автосалоны не платят женщинам столько же или больше, чем мужчины, а четверть автопроизводителей платят женщинам меньше. Нажмите здесь, чтобы увидеть победителей Великих британских женщин Autocar в автомобильной промышленности 2018 года. «Суть в том, что фирмы, которые используют женщин, более выгодны. Это не мнение, это факт », — сказала она. .
Джексон добавил, что в будущем она надеется, что пол, этническая принадлежность, возраст и национальность станут на рабочем месте незначительными. «Дело в том, что нам нужно разнообразие на каждом уровне, через организацию не только как лидеры, так и старшие лица или фигуры. Важно, чтобы наши голоса были услышаны, поняты, приняты и не упущены. «В PSA Group, материнской компании Citroen, каждый пятый руководитель группы — женщины. В штаб-квартире Citroen 38% сотрудников являются женщинами «и растут», — сказал Джексон.
.
Источник: autocar.co.uk